{"id":14373,"date":"2023-03-10T18:02:40","date_gmt":"2023-03-10T17:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teilhard.eu\/?post_type=chi_siamo&p=14373"},"modified":"2023-04-09T23:15:20","modified_gmt":"2023-04-09T21:15:20","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"chi-siamo","link":"https:\/\/teilhard.eu\/fr\/chi-siamo\/codice-etico\/","title":{"rendered":"CODICE ETICO"},"content":{"rendered":"\t\t
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PREAMBOLO<\/span><\/h4>

Il Centro Studi \u201cTeilhard de Chardin per il futuro dell\u2019uomo\u201d, riconosce i principi fondamentali e i valori etici condivisi dalla comunit\u00e0 scientifica internazionale posti alla base della ricerca scientifica e tecnologica, dell\u2019insegnamento e di ogni altra attivit\u00e0 universitaria e para \u2013 universitaria.<\/span>
Il Centro Studi, consapevole dell\u2019importante funzione sociale della formazione e della ricerca, adotta la prassi accademica ormai affermatasi in ambito etico e quindi promuove un elevato livello di responsabilit\u00e0 e d\u2019impegno sociale, istituzionale ed individuale. Considera l\u2019etica e la responsabilit\u00e0 dei comportamenti quali valori fondamentali per il perseguimento delle finalit\u00e0 istituzionali, per favorire il merito e l\u2019eccellenza, lo scambio con la comunit\u00e0 scientifica nazionale ed internazionale, la creazione d\u2019un ambiente professionale aperto al dialogo e alle<\/span>
corrette relazioni interpersonali, la tutela dei valori della persona in tutti i suoi aspetti.<\/span>
Con l\u2019emanazione del Codice Etico e di Comportamento, di seguito denominato \u201cCodice\u201d, il Centro Studi richiede alla propria comunit\u00e0 di persone, nel rispetto dei ruoli e delle specifiche competenze, di osservare e di promuovere:<\/span>
I \u2013 i principi fondamentali riconosciuti dalle Convenzioni e dalle Carte dei diritti umani adottati in sede internazionale, europea e nazionale; i principi etici della Magna Charta Universitatum, richiamati nelle Guidelines for an Institutional Code of Ethics in Higher Education; dell\u2019European Charter for Researchers e dal Code of Conduct for the Recruitment of Researchers; della Carta dei diritti degli studenti Universitari;<\/span>
II \u2013 le norme costituzionali e le disposizioni dell\u2019ordinamento nazionale relative alla trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle Istituzioni Accademiche e Scolastiche; alla prevenzione e repressione della corruzione e dell\u2019illegalit\u00e0;<\/span>
III \u2013 i principi costitutivi e d\u2019indirizzo enunciati nel proprio Statuto, che qui si intendono integralmente richiamati.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 1 \u2013 Finalit\u00e0<\/span><\/h5>

Il Codice individua i valori fondamentali della comunit\u00e0 che si raccoglie attorno al Centro Studi, promuove il riconoscimento e il rispetto dei diritti e delle libert\u00e0 individuali, nonch\u00e9 l\u2019accettazione di doveri e responsabilit\u00e0 etico-sociali nei confronti dell\u2019Istituzione di appartenenza, definisce le regole di condotta<\/span>
nell\u2019ambito della comunit\u00e0 e nei confronti di tutti coloro che direttamente o indirettamente entrano in relazione con il Centro Studi.<\/span>
Le sue disposizioni non pregiudicano l\u2019applicazione delle norme giuridiche in materia di responsabilit\u00e0 civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 2 \u2013 Ambito di applicazione<\/span><\/h5>

Il Codice \u00e8 applicabile a tutte le figure che concorrono alle attivit\u00e0 del Centro Studi: amministratori, soci, docenti, consulenti e collaboratori, studenti.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 3 \u2013 Libert\u00e0, autonomia ed eccellenza nella ricerca e nella didattica<\/span><\/h5>

Il Centro Studi, in coerenza con lo spirito ed il metodo delle Universit\u00e0, riconosce l\u2019autonomia della ricerca scientifica e la libert\u00e0 dell\u2019insegnamento come valori fondamentali per la creazione e la diffusione della conoscenza. S\u2019impegna a promuovere un contesto scientifico ed istituzionale idoneo ad incentivare la formazione permanente, le relazioni di scambio nella comunit\u00e0 scientifica ed accademica nazionale e internazionale, quali presupposti per l\u2019auspicata evoluzione culturale ed umana.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 4 \u2013 Attivit\u00e0 didattica e rapporti con gli studenti<\/span><\/h5>

Il Centro Studi considera prioritaria l\u2019attenzione agli studenti ed alle nuove generazioni, verso le quali orienta la propria attivit\u00e0, anche in collaborazione con le Universit\u00e0 e gli Istituti di formazione nazionali ed internazionali. Il rapporto tra docenti e studenti andr\u00e0 ispirato ai principi d\u2019integrit\u00e0, fiducia, collaborazione e correttezza reciproca, rispetto della persona, pari opportunit\u00e0 e assenza di ogni discriminazione.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 5 \u2013 Qualit\u00e0 e trasparenza nell\u2019attivit\u00e0 scientifica e di ricerca<\/span><\/h5>

Tutti i soggetti appartenenti al Centro Studi sono responsabili della qualit\u00e0 e della trasparenza della propria attivit\u00e0 scientifica e di ricerca, nel rispetto dei pi\u00f9 elevati standard etici relativi a metodologie, diffusione e utilizzo dei risultati. L\u2019attivit\u00e0 di ricerca non deve perseguire finalit\u00e0 ed obiettivi in contrasto con i principi e i valori promossi dal presente Codice. L\u2019Universit\u00e0 s\u2019impegna a garantire la massima condivisione e la diffusione dei risultati della ricerca scientifica e promuove l\u2019accesso alla conoscenza attraverso ogni mezzo idoneo.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 6 \u2013 Tutela della propriet\u00e0 intellettuale<\/span><\/h5>

Vengono riconosciuti i diritti, i brevetti e gli altri titoli di propriet\u00e0 intellettuale; i diritti patrimoniali di sfruttamento sono a favore del Centro Studi, secondo i termini di legge. Nelle produzioni scientifiche collettive dev\u2019essere riconosciuto e valorizzato il contributo di tutti i componenti del gruppo di ricerca. Dal novero dei coautori non vanno escluse le persone che hanno collaborato e, viceversa, incluse quelle che non hanno apportato contributi. Non \u00e8 ammessa alcuna forma di plagio e disonest\u00e0 intellettuale, sia essa intenzionale o derivante da condotta negligente o dall\u2019abuso della posizione gerarchica o d\u2019influenza.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 7 \u2013 Merito, correttezza ed equanimit\u00e0<\/span><\/h5>

Il Centro Studi riconosce e promuove il merito individuale, quale criterio essenziale di valorizzazione personale e professionale. A tal fine considera doverosi: la tutela della persona, il rifiuto di ogni discriminazione e fa propria la cultura delle pari opportunit\u00e0. Inoltre fa divieto di qualsiasi tipo di molestie sessuali e morali, nonch\u00e9 di nepotismo e favoritismo e di abuso della propria posizione nelle relazioni interne ed esterne<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 8 \u2013 Responsabilit\u00e0 e indipendenza<\/span><\/h5>

Il Centro Studi \u00e8 autonomo e pluralista, libero da condizionamenti e indipendente da qualsiasi centro d\u2019interesse esterno. Richiede pertanto ai propri componenti di osservare, nello svolgimento dei propri compiti istituzionali nonch\u00e9 nelle attivit\u00e0 di ricerca e di formazione, i principi di correttezza ed imparzialit\u00e0, nell\u2019esclusivo interesse dell\u2019Istituzione ed evitando situazioni di conflitto di interessi. Ogni condotta va ispirata al principio etico di responsabilit\u00e0, nel preciso rispetto delle funzioni assegnate, delle decisioni collegiali adottate, dei comportamenti organizzativi e del lavoro di equipe, secondo le migliori pratiche cooperative e secondo l\u2019ottica del Dlgs 231\/2001: tuttavia, in considerazione delle limitate dimensioni, non vengono al momento attivati il Modello organizzativo Gestionale n\u00e9 l\u2019Organismo di Vigilanza.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 9 \u2013 Tutela del nome e dell\u2019immagine del Centro Studi<\/span><\/h5>

E\u2019 esplicitamente richiesto a tutti i componenti di rispettare il nome e il prestigio del Centro Studi e di astenersi da comportamenti suscettibili di lederne l\u2019immagine. Non \u00e8 consentito l\u2019utilizzo del nome e del logo per scopi non istituzionali o secondo modalit\u00e0 non previste dai suoi Organi. I suoi componenti non rilasciano, attraverso qualsiasi mezzo d\u2019informazione e comunicazione, dichiarazioni pubbliche<\/span>
in nome del Centro Studi senza espressa autorizzazione. I suoi componenti utilizzano tutti i mezzi di comunicazione in modo corretto e nel rispetto dell\u2019Istituzione e della riservatezza delle persone, evitando di diffondere informazioni, testi o immagini che possano nuocere al nome e al prestigio del Centro Studi: il quale chiede a tutti i componenti di mantenere un comportamento rispettoso delle libert\u00e0 costituzionali, del prestigio e dell\u2019immagine del Centro Studi, anche nei rapporti con i \u201cmedia\u201d e nell\u2019utilizzo dei \u201csocial media\u201d.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 10 \u2013 Tutela della riservatezza e protezione dei dati personali<\/span><\/h5>

Nel trattamento dei dati personali, il Centro Studi garantisce il rispetto dei diritti, delle libert\u00e0 fondamentali e della dignit\u00e0 dell\u2019interessato. Richiede ai suoi componenti di utilizzare le informazioni relative alle attivit\u00e0 nell\u2019ambito del ruolo ricoperto. Ogni attivit\u00e0 dovr\u00e0 corrispondere agli eventuali obblighi di trasparenza ed in conformit\u00e0 alle disposizioni normative vigenti.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 11 \u2013 Comunicazione interna e istituzionale<\/span><\/h5>

Essa dovr\u00e0 sempre corrispondere a criteri di veridicit\u00e0, secondo gli obiettivi della diffusione libera e aperta della conoscenza, in ottica di pluralismo.<\/span>
L\u2019uso del genere maschile nel linguaggio esprime soltanto esigenza di semplificazione ed \u00e8 da intendersi come esteso a chiunque senza differenza alcuna.<\/span>
I caratteri della scrittura (sito, rivista ed altri veicoli) dovranno rispondere a criteri di alta leggibilit\u00e0.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 12 \u2013 Diffusione della conoscenza<\/span><\/h5>

Il Centro Studi, consapevole della rilevanza sociale della ricerca e della riflessione teorica, promuove ed incentiva ogni forma di diffusione della conoscenza e dei risultati scientifici per contribuire allo sviluppo e al benessere della collettivit\u00e0. Il Centro Studi promuove la diffusione della conoscenza non solo attraverso modalit\u00e0 tradizionali, ma anche con l\u2019accesso agli archivi istituzionali digitali e telematici: per finalit\u00e0 di consultazione ed eventuale riuso della letteratura scientifica e dei risultati della ricerca, nei limiti della normativa di tutela del patrimonio culturale, della propriet\u00e0 intellettuale, della riservatezza e della protezione dei dati personali.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 13 \u2013 Relazioni con Atenei e Istituzioni accademiche<\/span><\/h5>

Il Centro Studi coltiva e sviluppa percorsi di collaborazione in questa direzione, sia in ambito pubblico che privato che ecclesiale, nello spirito del pluralismo e alla<\/span>
ricerca delle possibili convergenze operative e culturali. Ci\u00f2 anche a livello sovranazionale: ove le relazioni si ispirano ai protocolli consolidati e delle Istituzioni europee ed internazionali.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 14 \u2013 Attuazione del Codice<\/span><\/h5>

Tutte le figure appartenenti al Centro Studi sono tenute a prendere visione ed osservare il presente Codice Etico nonch\u00e9 ad adoperarsi, in relazione al proprio ruolo e alla propria responsabilit\u00e0, per la prevenzione dei comportamenti che costituiscono violazione delle norme in esso contenute.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Art. 15 \u2013 Violazione del Codice<\/span><\/h5>

Eventuali comportamenti anomali vanno segnalati agli Organismi statutari. Eventuali violazioni del presente Codice, una volta verificate ed accertate, dovranno ricevere l\u2019adeguata sanzione.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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